17 Giugno 2025

Richiesta di uscita immediata del personale della Polizia di Stato dalla piattaforma NoiPA.

La scrivente Organizzazione Sindacale Autonoma (OSA Polizia), a tutela del personale in divisa, denuncia formalmente la gravissima inadeguatezza della piattaforma NoiPA nella gestione delle competenze stipendiali della Polizia di Stato e se ne richiede l’immediata disconnessione dal sistema stesso, con la costituzione di un canale gestionale autonomo, specialistico ed interno al Dipartimento della Pubblica Sicurezza.
16 Giugno 2025

Tutela Legale Per Gli Agenti: È Ora Di Dire Basta All’ignavia Istituzionale

Questa Organizzazione Sindacale Autonoma - OSA Polizia - esprime la propria profonda preoccupazione per l’ennesimo caso in cui, a fronte di un intervento legittimo e doveroso da parte di operatori della Polizia di Stato, ci si ritrova di nuovo a discutere non solo della gestione dell’indagine ma soprattutto delle tutele postume che dovrebbero essere garantite ai colleghi coinvolti.
12 Giugno 2025

Proselitismo sindacale, conflitti d’interesse e prodromi di violazioni della legalità

Egr. Entità, in un momento storico in cui la credibilità delle Istituzioni e la trasparenza dell’Amministrazione sono valori fondamentali, ci vediamo costretti a denunciare l’ennesima deriva sindacale che umilia la funzione pubblica e viola diritti costituzionalmente garantiti.
12 Giugno 2025

Richiesta chiarimenti in merito alla rinuncia alle agevolazioni fiscali tramite portale NOIPA e possibilità di conguaglio a credito

In riferimento alla possibilità offerta dal portale NoiPA di rinunciare alle agevolazioni fiscali previste (ad esempio, trattamento integrativo o ulteriore detrazione per redditi da lavoro dipendente), ci preme conoscere quali siano le conseguenze fiscali nel caso in cui il dipendente effettui volontariamente detta rinuncia tramite il link self-service, ma successivamente risulti comunque in possesso dei requisiti reddituali che gli consentano il diritto di fruire delle agevolazioni fiscali per l’anno 2025.