Egr. Entità

La scrivente Organizzazione Sindacale Autonoma (OSA Polizia), a tutela del personale in divisa, denuncia formalmente la gravissima inadeguatezza della piattaforma NoiPA nella gestione delle competenze stipendiali della Polizia di Stato e se ne richiede l’immediata disconnessione dal sistema stesso, con la costituzione di un canale gestionale autonomo, specialistico ed interno al Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Fin dall’avvio dell’integrazione della Polizia di Stato nel sistema NoiPA – avvenuta in attuazione del D.P.C.M. 6 giugno 2012, che ha affidato la gestione del trattamento economico di tutto il personale delle Pubbliche Amministrazioni al MEF – sono emerse criticità sistemiche, persistenti e documentate tra cui giova evidenziare:

1. Fatti e Disservizi Documentati

1. Ritardi cronici nell’erogazione di indennità accessorie, incluse voci fondamentali come il FESI, gli straordinari e gli assegni di funzione. Emblematico il caso del ritardo nella liquidazione del FESI 2023, inizialmente previsto per giugno e poi differito, come da circolare n. 333-G/Div.1/SEGR/Prot. del 21 aprile 2023.
2. Errore nella gestione del conguaglio fiscale 2022, che ha comportato per migliaia di poliziotti una trattenuta ingiustificata sul cedolino di gennaio 2023, come confermato da varie segnalazioni sindacali e note di chiarimento interne tra i gabinetti di polizia e il MEF, senza che vi sia stata una compensazione automatica.
3. Gestione opaca delle competenze variabili e mancata tracciabilità del dettaglio retributivo, che impedisce ai lavoratori di verificare con esattezza l’origine di trattenute e voci stipendiali;

4. Assistenza tecnica pressoché inesistente da parte di NoiPA, che costringe gli operatori a rivolgersi agli Uffici Amministrativi interni, già sovraccarichi di incombenze e non in grado di rispondere efficacemente alle richieste che coinvolgono un sistema esterno alla nostra amministrazione.

1. Riferimenti Normativi

1. P.C.M. 6 giugno 2012 – Individua il MEF come soggetto gestore del sistema stipendiale della PA;
2. Legge n. 183/2011 (art. 23) – Dispone il riordino dei sistemi informativi del MEF;
3. Accordi sindacali in materia di FESI – Sistematicamente disattesi nei tempi e nelle modalità di erogazione a causa di ritardi NOIPA.

Alla luce di quanto sopra, OSA Polizia chiede formalmente:

• L’uscita immediata della Polizia di Stato dalla piattaforma NoiPA per la gestione delle competenze stipendiali;

• L’attivazione urgente di un sistema gestionale telematico autonomo ed interno al Dipartimento della Pubblica Sicurezza, che garantisca:
• Specificità gestionale;
• Tempi certi e vincolanti di erogazione;
• Tracciabilità delle operazioni economiche;
• Un’interfaccia di assistenza diretta per gli operatori.

• L’apertura di un tavolo tecnico interministeriale con il coinvolgimento delle OO.SS. di categoria, per il superamento definitivo delle attuali inefficienze.

OSA Polizia si riserva, in assenza di riscontro, di intraprendere ogni azione sindacale e legale a tutela dei propri iscritti – incluso il coinvolgimento della Corte dei Conti e la promozione di una petizione nazionale – convinti che tali inefficienze gestionali non siano casuali ma una puerile scusante per differire il giusto e tempestivo riconoscimento economico che spetta ai colleghi, andando ulteriormente a ferirli nella loro dignità di uomini e donne in divisa.