Punti Programmatici O.S.A. Polizia
- Dignità del lavoratore della Polizia di Stato –
La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni e cura la formazione e l’elevazione professionale – le libertà di pensiero ed espressione – la salute ed il rispetto del lavoratore!
- Nuovi criteri di tutela dei Quadri Sindacali e degli Operatori della Polizia di Stato;
- Morti ed Infermità Improvvise – effetti indesiderati da inoculazione farmaco anti-covid-19 – risarcimento danni morali e materiali familiari vittime e invalidi
- Risarcimento danni morali e materiali ai: – coscritti vaccinati e non vaccinati
- Negoziato – Rinnovo contrattuale – Limitato esclusivamente al personale della Polizia di Stato
- Diritto allo Sciopero – art.40 della Costituzione Italiana!
I nostri antesignani, dotati di determinazione ma insigniti di Alto Senso dello Stato, rinunciarono ad un diritto (lo sciopero), auspicando e confidando sulla razionalità ed emancipazione dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza, ovvero di risolvere e superare le vertenze, privandosi di una arma fondamentale quale è lo sciopero! Ebbene ci siamo clamorosamente sbagliati! Lo sciopero sarà uno dei punti del nostro programma;
- Profili Professionali – Integrazioni e modificazioni di alcuni articoli della Legge 121/81, nuove metodologie di studio ed impiego per fronteggiare i cambiamenti sociali ed Istituzionali, finalizzati ad orientamenti della professione, che abbiano quali caratteristiche di tutela e sicurezza del Cittadino,
- Istituzione del nuovo ruolo professionale dell’Ispettore della Polizia di Stato
- Abolizione Legge “Gozzini” sulla direzione delle indagini delegata al magistrato;
- Abolizione ruolo Sindaco quale Autorità di P.S..
- Riforma delle carriere LIMITATO A CINQUE (5) QUALIFICHE;
Agente – Sovrintendente – Ispettore – Commissario – Autorità di P.S.
- Arruolamento riservato esclusivamente ai cittadini dalla qualifica di Agente della Polizia di Stato e soppressione della aliquota della provenienza dalle Forze Armate o Militari di qualsiasi genere;
- Tempi di iscrizione e revoca al Sindacato;
- Remunerazione ortodossa sindacale dello: –
orario di lavoro: – Straordinario – Reperibilità –Missioni – Indennità festive
Straordinario:
Istituzione norma contrattuale per adeguamento e supplemento della indennità di lavoro straordinario, vincolata alla paga oraria normale dello stipendio, nelle seguenti aliquote percentuali;
Diurno 40% – Notturno 80% – Festivo 80% -Notturno Festivo 100%
Reperibilità: Due volte la paga lorda giornaliera
Missioni: Rimborso spese Vitto – Alloggio – Tre volte la paga lorda giornaliera in sede
Indennità Festive: – Due volte la paga giornaliera lorda …
Tre volte: Natale – Capodanno –Pasqua – Ferragosto
La filosofia del futuro (negoziato normativo) delle indennità, è ispirata al concetto dinamico della remunerazione della (paga base oraria e giornaliera) dello stipendio. All’atto dell’approvazione dell’aumento di quest’ultimo, per effetto cosiddetto trascinamento in area negoziale, automaticamente aumenteranno “per sempre”, le indennità di lavoro straordinarie ed altre indennità, evitando nel contempo sterili trattative di monetizzazione!
